9月9日下午，人工智能与大数据学院在第二会议室召开新学期全体教职工大会。院长胡念青、党委书记贾冲及全体教职工齐聚一堂，共绘新学期发展蓝图。

　　本学期新加入教师逐一发言，表达了融入新集体、建功新征程的信心与决心。全院教师对新成员的加入表示热烈欢迎，并寄语他们尽快完成角色转换，将个人成长与学院发展同频共振。

　　计科系副主任孙沛分享挂职期间的实践经验与心得体会。他介绍了挂职期间学习到的课程体系构建、课程交叉融合及优化、实践教学课程设置等方面的先进做法，提出学院应加强前沿性课程建设，以赛促学，通过课程知识模块化重构、竞赛任务驱动式转化、学习成效反哺教学等路径，构建系统化的学科竞赛育人体系。

　　院长助理陈坚围绕论文工作对全体教师提出明确要求。他从论文选题、研究方法、写作规范、学术诚信等方面进行了系统阐述，强调论文质量是衡量学术水平和人才培养质量的重要标尺，要求全体教师在指导学生论文过程中严把学术关、规范流程，切实提升论文整体质量与学术水平。

　　贾冲对暑假和开学以来工作进行全面复盘，并围绕党的建设、思想政治与师德师风、就业招生进行部署。贾冲强调，新学期要把政治建设摆在首位，以高质量党建统领学院发展：一是强化政治引领，落实“第一议题”和理论学习制度，发挥党支部在系部、团队、竞赛和科研平台中的战斗堡垒作用，推动党建与教学科研、产教融合深度融合。二是抓实思政育人，结合AI与大数据专业特点，把科技伦理、数据安全、算法责任、自主创新、网络文明等内容融入课程思政，引导学生既懂技术又守底线、既有本领又有家国情怀。三是严守师德师风，严格落实新时代高校教师职业行为准则，加强课堂教学、学术诚信、论文指导、网络言行和师生交往全过程管理，开展警示教育和典型引领，落实师德承诺、考核与负面清单机制，对师德失范“零容忍”。四是守牢意识形态与安全稳定底线，关注师生思想动态、心理健康和网络舆情，常态化排查教学、实验、实习实训风险，营造风清气正、潜心育人的校园生态。他指出，就业事关毕业生未来发展及学院办学声誉，招生事关生源质量和办学可持续；面对人工智能、大数据行业快速迭代与当前就业形势，全体教职工要增强紧迫意识，持续加强就业指导服务、积极拓展校企合作渠道，同时以专业建设、课程质量和育人实效提升学院吸引力，为高质量发展夯实生源基础。

　　院长胡念青作总结讲话。他首先对会议各项议程进行全面梳理，并立足学院发展全局，对新学期重点工作作出系统性部署。胡念青指出，当前人工智能与大数据产业正经历深刻变革，学院正处于“爬坡过坎、提质增效”的关键时期，全院教职工必须统一思想、凝聚共识，以“开局即决战”的奋斗姿态，将工作重心转向“内涵建设”。围绕新学期核心任务，胡念青提出三点要求：一是坚持学科交叉，重塑人才培养新生态。要打破专业壁垒，推动人工智能与大数据技术与传统专业的深度融合。要落实“以赛促学”理念，将学科竞赛、项目实战嵌入人才培养全过程，让学生在“真场景”中解决“真问题”，培养具备跨界整合能力的复合型人才。二是深化“产教融合、协同育人”，构建校企命运共同体。要主动对接头部企业，把企业的技术标准、真实项目、工程师资源“引进来”，共建产业学院或联合实验室；同时推动教师“走出去”，深入企业一线挂职锻炼，确保教学内容与产业前沿“零时差”同步。三是强化“有组织科研”，提升服务地方发展能级。要摒弃“单打独斗”的科研模式，组建跨系、跨方向的科研创新团队，聚焦人工智能、大数据领域的或区域经济社会发展需求，力争在高水平项目立项、科技成果转化上实现新突破。胡念青最后号召，全体教职工要立足岗位、主动担当，深耕教学科研、抓实人才培养，全力推动学院各项事业高质量迈进。

　　会议还对学校其他重点工作作了专项研究和部署。(人工智能与大数据学院供稿)