为扎实推进2026届毕业生就业工作，破解就业推进过程中的难点堵点，明确后续工作方向与责任。4月1日下午，艺术学院于行政楼209会议室召开2026年就业创业工作推进会。学院党委书记、副院长黄鑫，院长助理魏东、向斌，各系主任、学工办主任及2026届毕业班辅导员出席会议。

　　会议伊始，就业工作联络人汇报全院就业工作总体情况，梳理当前就业工作推进中的重点难点，涵盖整体推进进度、各专业就业推进差异、岗位推荐均衡性等方面的问题，为后续针对性开展工作提供基础依据。

　　各毕业班辅导员依次汇报所带班级就业推进情况及应对方案。辅导员结合工作实际，详细说明当前学生就业状态及存在的突出问题，如部分学生就业意愿不强、实习与就业衔接不畅、岗位需求与学生期望不匹配等，并分享在学生沟通、岗位推荐、分层帮扶等方面的工作举措，同时提出工作中遇到的困难与诉求。

　　各系主任围绕各专业就业情况展开交流，就就业工作推进达成共识，明确需强化数据共享联动，建立精准台账，做好学生分类引导；聚焦岗位需求，加大就业推荐力度，推动实习与就业有效衔接；注重专业指导与情感联络，形成工作合力，切实提升就业帮扶成效。同时明确依托各类招聘活动，拓宽岗位供给渠道，为学生提供更具针对性的就业机会。

　　最后，黄鑫作总结讲话，他充分肯定了当前学院就业工作取得的阶段性成效，强调就业工作是关乎毕业生成长成才、关乎学院高质量发展的民生工程、民心工程，全体教职工要提高政治站位、强化责任担当，坚持全员参与、全程发力、全面覆盖，切实把就业工作抓细抓实抓出成效。他指出，就业质量与就业情况，是检验学院教育教学工作成效的重要标尺，要持续加强市场调研，聚焦行业发展趋势与市场需求变化，优化教育教学过程改革、创新人才培养模式，精准对接行业、联动市场，让人才培养更贴合用人单位实际需求。针对下一步工作，他提出四点明确要求：一是强化思想引领，精准引导学生转变就业观念，加强与学生家长的沟通联动，破除就业认知误区，充分激发毕业生就业主动性与积极性；二是健全工作机制，强化全员就业责任意识，推动辅导员与专业教师协同发力、同向同行，做好实习指导与就业帮扶的无缝衔接，杜绝履职缺位、责任悬空现象；三是拓宽供给渠道，持续深化“访企拓岗”专项行动，充分挖掘校友资源、行业资源，精准对接用人单位需求，搭建高质量、专业化的就业对接平台；四是严把数据质量，强化就业信息核查与动态管理，确保就业数据真实、准确、完整，细化分层分类帮扶举措，精准发力、久久为功，确保圆满完成2026届毕业生就业工作目标任务。

　　此次推进会进一步明确工作重点、压实工作责任，凝聚全院推进就业工作的合力，为后续高效有序开展2026届毕业生就业工作奠定坚实基础。(艺术学院 供稿)