为深入贯彻落实国家关于高校毕业生高质量就业的决策部署，切实扛起就业工作主体责任，破解毕业生就业难题，推动2026届毕业生就业工作走深走实，3月25日下午17时，体育与大健康学院在体育馆105会议室召开2026届毕业生就业工作专题推进会。院长邱建钢、各系负责人、全体毕业班辅导员参加会议，会议聚焦就业工作痛点、难点，明确工作方向，细化攻坚举措，凝聚全员合力护航毕业生就业之路。

　　会议伊始，各毕业班辅导员依次汇报了所带班级毕业生的就业进展、签约情况，深入剖析了当前就业工作中存在的突出问题：部分毕业生职业规划模糊，对专业的就业方向认知不足；就业竞争力不均衡，部分学生缺乏实践经验和针对性求职技能；部分毕业生因论文撰写、重修补考等问题分散求职精力，导致就业进度滞后。汇报过程中，辅导员们结合学生实际，提出了针对性的初步解决方案，为学院后续就业工作部署提供了详实依据。

　　听取汇报后，邱建钢作工作部署。他强调，就业是民生工程、民心工程，更是学院高质量发展的重要标志，就业工作没有旁观者，全员都是责任人。结合当前就业形势和学院专业特色，他对下一步就业工作提出明确要求，部署了一系列精准务实的攻坚举措，推动就业工作从“全员参与”向“全员发力”转变，从“全面覆盖”向“精准滴灌”升级。

　　一是健全协同联动机制，压实全员就业责任。明确各系负责人、专业教师、辅导员的就业工作职责，构建“院长统筹、系部落实、辅导员盯防、专业教师联动”的全员就业工作体系。要求各专业负责人主动对接学生办公室，建立就业工作常态化沟通机制，定期梳理就业难题，形成“发现问题—沟通协调—解决落实—反馈复盘”的闭环管理，确保就业工作上下同心、协同推进，切实将就业责任落到每一个岗位、每一位教职工身上。

　　二是聚焦毕业就业衔接，破解重点难点问题。针对部分毕业生因毕业困难影响就业的现状，学院将成立专项工作小组，全面摸排此类毕业生的具体情况，建立“一人一档”帮扶台账，量身定制解决方案。对于论文撰写有困难的学生，统筹安排专业教师进行一对一指导，优化论文答辩流程，合理调配时间，为毕业生求职预留充足空间；对于考试考核存在短板的学生，开展针对性辅导培训，帮助其顺利完成毕业要求，解除就业后顾之忧，实现“毕业、就业”双推进。

　　三是抢抓关键时间节点，强化精准就业指导。充分利用论文答辩这一关键窗口期，将就业指导与毕业环节深度融合。在答辩前后，组织开展“就业冲刺专项行动”，引导毕业生合理平衡论文答辩与求职时间，鼓励毕业生在答辩间隙积极参与求职应聘，抢抓春季就业黄金期，实现“答辩、求职”两不误、双提升。

　　四是立足专业特色优势，拓宽就业渠道路径。结合休闲体育、运动康复、护理学专业特点，分类开展专项招聘会，精准对接用人单位需求。同时，深化校企合作，建好用好就业实习基地，推动“实习+就业”无缝衔接，挖掘更多优质就业岗位，为毕业生提供多元化就业选择。

　　五是强化分类精准帮扶，兜牢就业底线。聚焦重点帮扶对象，实施“3+1”结对帮扶机制，由系部负责人、专业教师、辅导员共同结对，为其提供“一对一”精准帮扶，优先推荐就业岗位、优先开展技能培训。同时，加强就业心理健康教育，开展个性化求职心理疏导，引导毕业生树立正确的就业观，摒弃“眼高手低”“盲目攀比”等心态，鼓励毕业生主动下沉基层、扎根一线，在全民健身、基层体育服务等领域实现人生价值。

　　六是完善监测反馈机制，提升就业工作效能。建立毕业生就业动态监测台账，辅导员每日更新学生就业进展，每周汇总分析就业数据，及时掌握毕业生求职意向和就业困难，动态调整帮扶举措；定期开展就业形势研判，对接行业企业和人力资源部门，及时收集就业市场需求信息，为毕业生推送精准岗位信息；将就业工作成效纳入系部和教职工考核，健全激励约束机制，充分调动全员参与就业工作的积极性和主动性。

　　此次就业工作推进会，进一步统一了思想、明确了责任、细化了举措，彰显了体育与大健康学院全力以赴促就业的责任与担当。下一步，学院将以此次会议为契机，深入贯彻落实加快构建高校毕业生高质量就业服务体系的相关要求，持续强化全员就业意识，细化攻坚举措，优化就业服务，精准对接岗位需求，破解就业工作难点，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，助力每一位毕业生在人生新征程上实现梦想、绽放光彩。(体育与大健康学院 供稿)